Bob

Sobre o Bob

bob é a plataforma de RH que simplifica a gestão de pessoas e moderniza a experiência de trabalho dos funcionários, promovendo a participação, a cultura e a produtividade. O bob é configurável para a maneira como você opera: trabalho no local, remoto ou híbrido. Ele capacita o RH e os gerentes a aumentar o desempenho e a retenção, tornando as equipes mais saudáveis e produtivas.

Com o bob, é possível otimizar os principais processos de RH, como integração, gestão de desempenho e de remuneração, usando fluxos de trabalho automatizados para aumentar a eficiência, cobrir todos os pontos de contato e economizar tempo. O bob fornece dados quantificáveis em tempo real que podem informar decisões estratégicas que afetam os resultados. O bob ajuda empresas dinâmicas a revelar o melhor de seus funcionários.

As equipes dedicadas da Hibob nos EUA, Reino Unido, Europa, Israel e Austrália trabalham todos os dias para atender a mais de 1.400 empresas modernas, em rápido crescimento e de médio porte.


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Not sure about Bob? Compare with a popular alternative

Bob

4,6 (132)
VS.
Highly reviewed

Preço inicial

No pricing found
5,00 US$
mês

Opções de preços

Versão gratuita
Versão de teste gratuita
Versão gratuita
Versão de teste gratuita

Recursos

136
70

Integrações

60
17

Praticidade

4,5 (132)
4,7 (136)

Relação qualidade/preço

4,4 (132)
4,5 (136)

Atendimento ao cliente

4,6 (132)
4,6 (136)

Alternativas

Culture Amp

4,7
#1 alternativa ao Bob
O Culture Amp é uma plataforma de pessoas e culturas que ajuda as empresas a adotarem medidas para melhorar a participaç...

SAP SuccessFactors HXM Suite

4,0
#2 alternativa ao Bob
O SuccessFactors da SAP é um conjunto de gerenciamento de capital humano (HCM na sigla em inglês) que abrange folha de...

Zoho People

4,4
#3 alternativa ao Bob
O Zoho People é um HRIS online e sob demanda para manter as informações dos funcionários, assegurar a consistência de...

Paycom

4,4
#4 alternativa ao Bob
A Paycom capacita as empresas com acesso preciso e oportuno aos dados da força de trabalho. O sistema oferece aos...

Avaliações

Classificação geral

4,6 /5
(132)
Relação qualidade/preço
4,4/5
Recursos
4,4/5
Praticidade
4,5/5
Suporte ao cliente
4,6/5

Já tem o Bob?

Ajude os compradores de software! As avaliações de programas ajudam outras pessoas a tomarem melhores decisões.

Exibindo 5 avaliações de 132
Elena
Classificação geral
  • Setor: Recursos Humanos
  • Porte da empresa: 51 - 200 funcionários
  • Usado Diariamente durante Mais de um ano
  • Fonte da avaliação

Classificação geral

  • Relação qualidade/preço
  • Praticidade
  • Suporte ao cliente
  • Probabilidade de recomendação 10.0 /10

I've chosen bob over another great product I was using in the past and haven't regretted!

Avaliado em 06/06/2018

ease of HR management, also our finance team benefits from easy holidays/absenses management,...

ease of HR management, also our finance team benefits from easy holidays/absenses management, payroll reports and such.
I'm doing all admin in bob, from contracts to onboarding, org structure, salary changes etc

Vantagens

It's very easy to use - user friendly interface, intuitive navigation, you can find whatever you need in the matter of seconds even if it's your first experience with the platform
It's beautiful - our employees love it too
The support team is amazing - they not only resolve any issues quickly, but they also listen to suggestions and implement them within reasonable time. I love getting product updates as I know that there will be something I asked about.
The system features everything you'd want from a modern HRIS and even more - we love club feature and about section - it helps employees learn more about each other and find common interests.
There's some functions that I'd love to have but they are not yet there (such as pre-boarding or e-signature) but the guys are constantly working on them and I've seen that for example e-signature is coming within next few weeks.

Desvantagens

If we are talking about bob as HRIS there's very few things that I don't like, or rather I would like to have and they are not yet there - prebording being one example.
I'd love performance module to be more sophisticated but the guys have just introduced it and I see that it gets updated constantly, which is great. also, it's not a separate platform for performance management so I wouldn't expect it have all the features that other platforms dedicted to performance only have.
There are other small things (such as I can't send a survey to 1 person only), but they are small compared to all the benefits and again, I know that sooner or later those will be resolved too.

Jenny
Classificação geral
  • Setor: Importação e exportação
  • Porte da empresa: 51 - 200 funcionários
  • Usado Diariamente durante 6 a 12 meses
  • Fonte da avaliação

Classificação geral

  • Relação qualidade/preço
  • Praticidade
  • Suporte ao cliente
  • Probabilidade de recomendação 9.0 /10

User friendly and current

Avaliado em 12/06/2023

Really positive, would recommend as it's very engaging in design, but also useful in terms of a HR...

Really positive, would recommend as it's very engaging in design, but also useful in terms of a HR portal.

Vantagens

I really like the social media style communication on the profile page, this has brought our teams together so well across all locations.

Desvantagens

Some of the dashboards could be adapted to show more of a breakdown. For example time off by reason, not just by month.

Alternativas consideradas

Sage HR

Razões para mudar para o Bob

More modern than Sage which fits our people better.
Sara
Classificação geral
  • Setor: Seguros
  • Porte da empresa: 51 - 200 funcionários
  • Usado Diariamente durante Mais de dois anos
  • Fonte da avaliação

Classificação geral

  • Relação qualidade/preço
  • Praticidade
  • Suporte ao cliente
  • Probabilidade de recomendação 0.0 /10

Looks pretty but not an effective HRIS

Avaliado em 10/02/2022

I inherited the system from my predecessor who was non HR. It looks pretty to the end user but on...

I inherited the system from my predecessor who was non HR. It looks pretty to the end user but on terms of functionality it is limited and feels totally detached from what HR professionals actually need

Vantagens

There are very few positives I can draw on

Desvantagens

The software feels like it has been created in the absence of any HR feedback. Forms dont flow, modules arent effective (talent management for example is completely 2 dimensional and not aligned to any global talent frameworks), org planning is almost impossible.

Natassa
Classificação geral
  • Setor: Biotecnologia
  • Porte da empresa: 51 - 200 funcionários
  • Usado Diariamente durante 6 a 12 meses
  • Fonte da avaliação

Classificação geral

  • Relação qualidade/preço
  • Praticidade
  • Suporte ao cliente
  • Probabilidade de recomendação 10.0 /10

Bob review

Avaliado em 30/05/2023

Great HRIS system! Strongly recommend. Easier to use and add more value than the previous one....

Great HRIS system! Strongly recommend. Easier to use and add more value than the previous one. Excellent customer care.

Vantagens

Easy to use for both admins and users, modern design, data management

Desvantagens

I'd like to be able to upload many photos in the documents section

Neha
Classificação geral
  • Setor: Serviços e tecnologia da informação
  • Porte da empresa: 201 - 500 funcionários
  • Usado Diariamente durante 1 a 5 meses
  • Fonte da avaliação

Classificação geral

  • Praticidade
  • Suporte ao cliente
  • Probabilidade de recomendação 10.0 /10

Bob has made our lives so easy

Avaliado em 07/07/2023

Bob has brought on so many efficiencies. Right from demo to implementation and now support, it has...

Bob has brought on so many efficiencies. Right from demo to implementation and now support, it has been smooth. There are some delays on certain tickets due to mutiple reasons.

Vantagens

Flexibility, customisable, intuitive, user-friendly, real-time people changes, reporting etc. The list is long

Desvantagens

Integration with Netsuiote Infinite Cloud and conducting salary review via Bob using Package was hard

Exibindo 5 avaliações de 132 Leia todas as avaliações

Perguntas frequentes sobre o Bob

Abaixo estão algumas perguntas frequentes sobre o Bob.

O Bob oferece os seguintes planos de pagamento:

  • Modelo de preços: Versão gratuita, Assinatura
  • Avaliação gratuita: Disponível

Os clientes habituais do Bob são:

51 - 200, 201 - 500, 501 - 1 000, 1 001 - 5 000

O Bob está nos seguintes idiomas:

alemão, chinês tradicional, dinamarquês, espanhol, francês, inglês, italiano, neerlandês, norueguês, português do Brasil, sueco

O Bob é compatível com os seguintes dispositivos:

O Bob se integra com os seguintes aplicativos:

360Learning, Apideck, Auzmor Learn, Breezy, Capdesk, Carta, Comeet, Culture Amp, Deel, DocuSign, EasyLlama, Go1, Google Calendar, Google Workspace, Greenhouse, HowNow, JUNO, JazzHR, Jira, JobAdder, Jobvite, Jobylon, JumpCloud, JumpCloud Directory Platform, Leapsome, Learn Amp, Learnerbly, Learnster, Ledgy, Lever, Microsoft Azure, Microsoft Outlook, Microsoft Teams, Navan, Occupop, Officevibe, Okta, Omnipresent, OneLogin, Oyster, PayEm, Payfit, Pento, Perkbox, Pinpoint, RAMP, Reachdesk, Recruitee, Rydoo, Slack, SmartRecruiters, Stryve, Teamtailor, WorkMotion, Workable, Workato, Zapier, Zavvy, Zinc, tilr

O Bob oferece as seguintes opções de suporte:

Email/Help Desk, FAQs/Fórum, Base de conhecimento, Suporte por telefone, Bate-papo

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