
Leapsome
Sobre o Leapsome
CEOs e equipes de RH em empresas com visão de futuro, incluindo Spotify, Trivago e Babbel, usam o Leapsome para criar um ciclo contínuo de gestão de desempenho e aprendizagem personalizada que potencialize a participação do funcionário e o sucesso dos negócios.
Como uma plataforma de gestão de pessoas, o Leapsome combina ferramentas de gestão de objetivos e principais resultados (OKR na sigla em inglês) e metas, avaliações de desempenho e 360°, aprendizagem e integração de funcionários, pesquisas de participação do funcionário, comentários e elogios e reuniões.
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Recursos
Total de recursos do Leapsome: 91
- API
- Acompanhamento contínuo do desempenho
- Acompanhamento de cursos
- Acompanhamento de reconhecimento de funcionários
- Análise da produtividade
- Análise de dados visual
- Apreciação do desempenho
- Aprendizado assíncrono
- Aprendizado misto
- Aprendizagem e desenvolvimento
- Autoavaliação
- Autoria de cursos integrada
- Avaliação de habilidades
- Avaliação de pares
- Banco de dados de funcionários
- Benchmarking
- Biblioteca de perguntas
- Caminhos e trajetórias de aprendizagem
- Comentários anônimos
- Comentários de 360 graus
- Compartilhamento de Conteúdo
- Compras e recebimento
- Criador de questionários
- Curadoria de Conteúdo de Autoatendimento
- Definição e seguimento de objetivos
- Desenvolvimento profissional
- Empresas/negócios
- Feedback contínuo
- Ferramentas de análises de dados
- Gamificação
- Gerenciamento de comentários
- Gerenciamento de comentários negativos
- Gerenciamento de reuniões
- Gestão da comunicação
- Gestão da orientação do fluxo de trabalho
- Gestão de RH
- Gestão de atividades
- Gestão de avaliação de desempenho
- Gestão de capacitação
- Gestão de competências
- Gestão de cursos
- Gestão de indenizações
- Gestão de modelos
- Gestão de objetivos
- Gestão de pesquisas/enquetes
- Gestão de talentos
- Gestão de tarefas
- Gestão de treinamentos
- Gestão do aprendizado
- Gestão do desempenho
- Importação/exportação de dados
- Incorporação
- Incorporação de funcionários
- Indicadores de desempenho
- Integrações de terceiros
- LMS integrado
- Lembretes
- Manual de funcionários
- Medidas de performance ponderadas
- Mentoria
- Microaprendizado
- Modelos personalizáveis
- Monitoramento do KPI
- Monitoramento do progresso
- Monitoramento dos ciclos de revisão
- Motivação dos funcionários
- Painel
- Painel personalizável
- Perfil dos funcionários
- Perguntas personalizáveis
- Personalização
- Personalização
- Pesquisa por celular
- Pesquisas de pulso
- Planejamento de sucessões
- Planejamento estratégico
- Planos de desenvolvimento individual
- Portal de autoatendimento
- Portal do aluno
- Portal do funcionário
- Questionários e feedback
- Randomização
- Rastreamento de conformidade
- Rastreamento de habilidades
- Reconhecimento de colegas
- Reconhecimento de funcionários
- Reconhecimento de parte dos gerentes
- Reconhecimento social
- Relatórios e análise de dados
- Seleção de avaliadores
- Testes e avaliações
Alternativas
eloomi

SkillsBoard

intelliHR

Saba Cloud

Avaliações
Já tem o Leapsome?
Ajude os compradores de software! As avaliações de programas ajudam outras pessoas a tomarem melhores decisões.
Escreva uma avaliação!- Setor: Internet
- Porte da empresa: 51-200 funcionários
- Usado Diariamente durante Mais de um ano
-
Fonte da avaliação
Classificação geral
- Relação qualidade/preço
- Praticidade
- Suporte ao cliente
- Probabilidade de recomendação 10.0 /10
Leapsome gave us a way to hold 360s that worked with our unique company structure
Avaliado em 02/09/2020
Previously all feedback was given via Excel sheets, which made it really tricky to keep track of....
Previously all feedback was given via Excel sheets, which made it really tricky to keep track of. People found it tedious to give feedback in this way, and it was also creating issues with transparency because everyone was conscious of how the data was being forwarded through HR. It felt strange that as a forward-thinking software company, we were using outdated methods for our internal processes. But we also found it difficult to standardise processes within our unique company structure. We found Leapsome easy to roll out incrementally, and were relieved by how enjoyable it was to use – people finally felt engaged with their HR processes. It’s halved the amount of time our HR team spend on these processes, and because there’s more ongoing communication between teams we all have a better idea of our roles and feel more engaged.
Vantagens
The platform makes it possible for us to run 360 peer reviews as we want to, and encourages our employees to give each other ongoing feedback. It’s made our HR processes not only more efficient but also more transparent. The tool was surprisingly simple to roll out, and there was a really positive response from the managers and employees – so now we’re looking at using the rest of Leapsome’s features, like 1-on-1 meetings and engagement surveys. We were also very impressed by the Leapsome customer team, who visibly incorporated our feedback into the platform before we had even decided to use it! They were the only tool that we could see were seriously passionate about acting on feedback themselves, and their answers to our support requests have been consistently prompt and helpful.
Desvantagens
We have had some minor, short-term issues, such as where to find a particular setting in the app and we have a few requests for new features, however, every time we see anything like this, the Leapsome product team is always quick to respond and improve the platform based on our suggestions.
- Setor: Serviços financeiros
- Porte da empresa: 51-200 funcionários
- Usado Diariamente durante Mais de um ano
-
Fonte da avaliação
Classificação geral
- Relação qualidade/preço
- Praticidade
- Suporte ao cliente
- Probabilidade de recomendação 10.0 /10
Great tool with diverse features that make employee engagement simple while requiring little...
Avaliado em 20/02/2020
- Implementation was fast and simple with flexible onboarding sessions according to our needs.
-...
- Implementation was fast and simple with flexible onboarding sessions according to our needs.
- Always fast replies from customer support.
- Suggestions are taken on board fast, and if fast solution is possible it's implemented immediately.
- Good user experience with new features being installed frequently.
Vantagens
- The review feature that allows me to set up individual and transparent reviews, making the review process much less administrative than before.
- The 1on1 feature that encourages employees and managers to organize their discussions beforehand and carries over open talking points to the next meeting.
- The set up recurring surveys.
Desvantagens
Not really a con, since I know it's being worked on, just really looking forward to a more realized learning feature that is currently available as a beta version. Also, more features for surveys would be great, i.e. logic functionalities.
- Setor: Automotivo
- Porte da empresa: 51-200 funcionários
- Usado Semanal durante 1 a 5 meses
-
Fonte da avaliação
Classificação geral
- Praticidade
- Probabilidade de recomendação 0.0 /10
Just poor
Avaliado em 01/12/2020
The idea is great but the product quality is so low. The flows are not optimised, UI is ugly, it...
The idea is great but the product quality is so low. The flows are not optimised, UI is ugly, it seems that Leapsome itself doesn't use this app or these "improvements" are too low in their priorities list.
would not recommend.
Vantagens
Helps to get and receive feedback remotely.
Desvantagens
User experience and bugs. Clunky piece of a software.
- Setor: Saúde, bem-estar e condicionamento físico
- Porte da empresa: 201-500 funcionários
- Usado Diariamente durante 6 a 12 meses
-
Fonte da avaliação
Classificação geral
- Relação qualidade/preço
- Praticidade
- Suporte ao cliente
- Probabilidade de recomendação 10.0 /10
Leapsome is a great tool to accompany your HR processes
Avaliado em 05/07/2020
- globally standardized and documented feedback process
- easy-to-analyze employee engagement...
- globally standardized and documented feedback process
- easy-to-analyze employee engagement surveys
- employee kudos
- Goals and OKRs
Vantagens
- easy to use and intuitive
- very flexible in terms of setup
Desvantagens
It would be great if we could log in as the different users
- Setor: Software
- Porte da empresa: 51-200 funcionários
- Usado Diariamente durante 6 a 12 meses
-
Fonte da avaliação
Classificação geral
- Relação qualidade/preço
- Praticidade
- Suporte ao cliente
- Probabilidade de recomendação 10.0 /10
A truly happy customer
Avaliado em 04/03/2020
We got into Leapsome from the Goal management angle. We are a Digital Commerce implementation...
We got into Leapsome from the Goal management angle. We are a Digital Commerce implementation agency; we use Objectives and Key Results (OKRs) and we need a tool to handle the multiple goals we define. We used another one before, which was then bought by a bigger company and shut down. We got really flustered about it, but it was truly a blessing in disguise, as it led us to switch to Leapsome.
We found it *instantly* better than the previous platform, in absolutely ALL aspects. We ended up very satisfied with the OKRs management and fall in love with the rest of the platform, particularly performance reviews and employee engagement.
It is a breeze to understand, it is clear that it has a lot of love and dedication behind, and an utterly talented team working on it, whom unarguably know what they are doing. ALL features are useful, there are no "fillers" here.
The team is fantastically helpful, the few times we had some questions or small issues, we got not only answers but actual solutions in no time.
Vantagens
A heck of a value for your hard-earned dollars.
The performance reviews system is second to none in this galaxy, and probably beyond it too.
The OKR features are well balanced, in a sweet spot between "too basic" and "too complicated". The platform also covers the so-much-need CFRs (conversations, feedback and recognition) mechanisms without which the OKRs would be useless.
Desvantagens
I promise you that I spent more time thinking about this than about the good things. The pros are clear and evident, but I couldn't find cons, I swear. This says a lot.
Perguntas frequentes sobre o Leapsome
Abaixo estão algumas perguntas frequentes sobre o Leapsome.P: Que tipo de planos o Leapsome oferece?
O Leapsome oferece os seguintes planos de pagamento:
- A partir de: US$ 8,00/mês
- Modelo de preços: Assinatura
- Teste Grátis: Disponível
P: Quais são os principais recursos do Leapsome?
Não temos informações sobre os recursos do Leapsome.
P: Quem costuma usar o Leapsome?
Os clientes habituais do Leapsome são:
2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001+
P: Em que idioma o Leapsome está?
O Leapsome está nos seguintes idiomas:
inglês
P: O Leapsome é compatível com disponíveis móveis?
O Leapsome é compatível com os seguintes dispositivos:
P: O Leapsome se integra com quais outros aplicativos?
O Leapsome se integra com os seguintes aplicativos:
BambooHR, Gmail, Google Workspace, Okta, OneLogin, Personio, Slack
P: Que nível de suporte o Leapsome oferece?
O Leapsome oferece as seguintes opções de suporte:
Email/Help Desk, FAQs/Fórum, Suporte por telefone, 24 horas por dia (representante ao vivo), Bate-papo
Categorias relacionadas
Veja todas as categorias de software encontradas para Leapsome.
- Sistemas de Interação entre Funcionários
- Software de Gerenciamento e Avaliação de Desempenho
- Software de Gestão de Avaliações
- Software de Feedback 360 Graus
- Sistemas de Cursos Online
- Ferramentas de Pesquisa
- Sistemas de Recursos Humanos
- Sistemas LMS
- Sistemas de Gestão de Talentos
- Programas de Treinamento
- Software de Processo de Integração
- Programas de Reconhecimento de Funcionários
- Software OKR
- Plataformas LXP (Learning Experience Platform)