Sobre o Workday HCM

Workday HCM helps managers and HR teams to gain more visibility into all workforce operations, and to prepare organizations for growth and expansion. The system enables users to build strong teams of employees by finding skilled workers through talent searching and job profiles. Workday HCM enables enterprises to manage global teams from hiring through to retirement. Organizational charts and modeling features allow users to structure and visualize the entire organization, manage both employees and contingent labor, as well as configure workflows and define business processes. The HR software also allows users to manage time-off and absences through a self-service employee interface that includes time-off requests and reporting, time-tracking, and time-off rules automation.

Workday HCM includes a number of HR features including organization management, talent and performance management, and Workday absence management, which allows users to manage time-off and absence policies across global offices. Workday HCM also offers a range of recruiting tools to help set up career sites that are compatible with mobile devices and integrated into social media platforms such as LinkedIn.

The talent management tools provided by Workday HCM help recruiters identify top talent and best matches for open positions from existing talent pools of current employees and external candidates. The performance management tools include goal management and alignment for both individuals and departments. Feedback reviews and rewards can also be used to praise performance and goal completion. Succession Planning allows users to monitor the health of the succession pipeline taking into account factors such as successor readiness and a flight risk.

Workday HCM payroll solution includes analytics and reporting to run audits and drill down into payroll details. The global payroll solution provides integration with third-party payroll applications to manage payments in different countries. Workday HCM also facilitates benefits administration by offering employees complete visibility into benefit coverage such as health, retirement, and insurance. Users can use the software to manage and analyze benefit plans, costs, eligibility rules, and more. The Cloud Connect features allow users to connect Workday with 3rd party benefit providers.

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5 principais alternativas ao Workday HCM

Principais benefícios do Workday HCM

Workday HCM Big Data Analytics integration: Choose from a range of pre-built analytics templates such as global payroll cost analysis, or use the Report Writer to generate custom visualizations to meet organization KPIs.

Workday HCM reports are multi-dimensional and immediately actionable. Users can see organization health metrics and receive alerts, analyze trends, and use predictive models to plan future decisions.

Workforce Planning: Segment roles and positions to analyze capacity and capability, identify talent pools, and plan actions for succession, recruiting, development, and performance evaluations.

Manage Attendance: Track and report time-off requests in real-time. Automate time-off rules and absence policies. Employees can use the self-service interface to request time-off.

Recruitment Tools: Candidates can search and apply for open positions from their mobile devices. Recruiting analytics allow users to assess the performance of new hires, analyze recruiting demand, and identify talent gaps.

Talent Management: Complete talent pipeline visibility allows employers to see current employees, external candidates, and prospects to identify top talent. Set up talent pools to target specific candidates when new positions open up.

Dispositivos

Porte da empresa

P M G

Mercados

Austrália, Canadá, Suíça, Alemanha, Reino Unido, Itália, Japão, Luxemburgo, México, Malásia, Países Baixos, Noruega, Suécia, Tailândia, Taiwan, Estados Unidos, África do Sul

Idiomas

alemão, espanhol, francês, inglês, italiano, japonês, neerlandês

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5 principais alternativas ao Workday HCM

Imagens

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Recursos

Total de recursos do Workday HCM: 127

  • API
  • Acesso para Celular
  • Acompanhamento de atividades
  • Administração de benefícios a funcionários
  • Agendamento automatizado
  • Agendamento de entrevistas
  • Alertas/notificações
  • Análise de currículos
  • Análise de tendências
  • Aplicativo móvel
  • Aprendizagem e desenvolvimento
  • Aquisição de talentos
  • Armazenamento de currículos
  • Avaliação de habilidades
  • Banco de dados de currículos
  • Banco de dados de funcionários
  • CRM
  • Classificados de emprego
  • Cobrança e faturamento
  • Comentários de 360 graus
  • Controle de comparecimento
  • Controle de comparencimento
  • Controle de despesas
  • Controle de horas
  • Controle de licenças
  • Controle de licenças médicas
  • Controles/permissões de acesso
  • Cumprimento Tributário
  • Dados em tempo real
  • Declarações de indenização
  • Definição e seguimento de objetivos
  • Depósito direto
  • Desenvolvimento profissional
  • Divulgação de ofertas de trabalho
  • Empresas de recrutamento
  • Ferramentas de colaboração
  • Fluxo de trabalho configurável
  • For Cloud
  • Formulários eletrônicos
  • Geração de relatórios financeiros
  • Geração pontual de relatórios
  • Gerenciamento de aplicativos
  • Gerenciamento de comentários
  • Gestão da folha de pagamento
  • Gestão da orientação do fluxo de trabalho
  • Gestão de RH
  • Gestão de avaliações
  • Gestão de benefícios
  • Gestão de candidatos
  • Gestão de candidaturas de emprego
  • Gestão de capacitação
  • Gestão de comissões
  • Gestão de competências
  • Gestão de conformidade
  • Gestão de entrevistas
  • Gestão de funcionários
  • Gestão de indenizações
  • Gestão de objetivos
  • Gestão de orçamento
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão de talentos
  • Gestão de tarefas
  • Gestão de trabalhos
  • Gestão do aprendizado
  • Gestão do desempenho
  • Gestão do fluxo de trabalho
  • Gestão do pipeline
  • Gestão do tempo livre
  • Imagem de marca personalizável
  • Importação/exportação de dados
  • Impressão de cheques
  • Incorporação
  • Incorporação de funcionários
  • Indicadores de desempenho
  • Integração de bate-papo interno
  • Integração de redes sociais
  • Integrações de terceiros
  • Lembretes
  • Marketing por e-mail
  • Modelos personalizáveis
  • Monitoramento do progresso
  • Múltiplas moedas
  • Múltiplos estados (EUA)
  • Múltiplos países
  • Orçamentos/Previsões
  • Painel
  • Painel de atividades
  • Painel de benefícios
  • Painel personalizável
  • Pedido de trabalho
  • Penhora do salário
  • Perfil dos funcionários
  • Perfis de candidatos
  • Permissões por função
  • Pesquisa boleana
  • Pesquisa de currículos
  • Pesquisa e filtro
  • Planejamento de pessoal
  • Planejamento de sucessões
  • Planos de desenvolvimento individual
  • Portal de autoatendimento
  • Portal do funcionário
  • Portal para funcionários
  • Preparação do W-2
  • Previsão de trabalho
  • Página de ofertas de emprego
  • RH interno
  • Rastreamento de 401(k)
  • Rastreamento de candidatos
  • Rastreamento de conformidade
  • Rastreamento de habilidades
  • Rastreamento de vagas e licenças
  • Rastreamento do projeto
  • Registro de benefícios online
  • Relatório de Nóminas
  • Relatórios ACA
  • Relatórios e análise de dados
  • Relatórios e estatística
  • Relatórios em tempo real
  • Relatórios personalizáveis
  • Seguimento dos candidatos
  • Sincronização de calendários
  • Solicitações de tempo livre
  • Terceirização da folha de pagamento
  • Triagem de antecedentes
  • Verificação de referências
  • Visualização de dados

Alternativas

Oracle PeopleSoft

4,1
#1 alternativa ao Workday HCM
Oracle PeopleSoft is an IT asset management solution that provides complete control over your IT assets throughout the...

BambooHR

4,6
#2 alternativa ao Workday HCM
O BambooHR oferece uma solução para gerentes e funcionários, com perfis de funcionários, solicitações de folgas e...

greytHR

4,2
#3 alternativa ao Workday HCM
Smart Payroll and HR software that's seamless, accurate and cost-effective. HR and Payroll solutions platform that...

ADP Workforce Now

4,4
#4 alternativa ao Workday HCM
ADP Workforce Now is a cloud-based human capital management, talent management, and benefits software built for...

Avaliações

Classificação geral

4,4 /5
(924)
Relação qualidade/preço
4,3/5
Recursos
4,3/5
Praticidade
4,2/5
Suporte ao cliente
4,2/5

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Exibindo 5 avaliações de 924
Soumi
Classificação geral
  • Setor: Serviços e tecnologia da informação
  • Porte da empresa: 10 000+ funcionários
  • Usado Diariamente durante Mais de dois anos
  • Fonte da avaliação

Classificação geral

  • Relação qualidade/preço
  • Praticidade
  • Suporte ao cliente
  • Probabilidade de recomendação 10.0 /10

Review for Workday

Avaliado em 30/06/2022

I am using Workday regularly for applying leaves, tracking them, viewing my salary slip, tracking...

I am using Workday regularly for applying leaves, tracking them, viewing my salary slip, tracking change in compensation, providing IT declaration, updating shift and stand by hours. Also, I have used Workday for requesting various letters from my organization automatically like experience letter, compensation letter, etc. The mail notification feature of workday enables me to receive notification whenever there is an update to my compensation or change in my role or on promotion.

Vantagens

Workday is a centralized workforce management tool that is used in my organization. In Workday, all the important day to activities of an employee can be performed like applying for leaves, getting them approved by manager, viewing and downloading salary slips, providing IT declaration, providing beneficiary info, address info, education info and many more. Various important letters like Offer letter, experience letter, etc can also be directly requested using Workday. It is a cloud based tool and can be accessed from anywhere.

Desvantagens

It is an expensive tool that can only be used by big enterprises. Also, the workday UI can be confusing for new users who will find it difficult to navigate and find the required sections in workday.

Kayla
Classificação geral
  • Setor: Bancos
  • Porte da empresa: 1 001-5 000 funcionários
  • Usado Diariamente durante Mais de dois anos
  • Fonte da avaliação

Classificação geral

  • Relação qualidade/preço
  • Praticidade
  • Suporte ao cliente
  • Probabilidade de recomendação 9.0 /10

Best HCM Option

Avaliado em 24/06/2022

Great HCM. By far the best I have worked with in my HR career.

Great HCM. By far the best I have worked with in my HR career.

Vantagens

Workday is not perfect, but it is the best HCM software that I have used. You can integrate almost every aspect of HR into one platform. The employee self service is easy to use.

Desvantagens

It can be time consuming / a big lift to implement and deploy new modules within Workday, especially if you don't have a knowledgeable Workday team dedicated to the project. I have worked on small Workday implementation teams where we learned as we went along (it's painful) and I have worked with Workday consultants who do all of the work. I highly recommend hiring experts for the implementations. You are paying a lot for the software and want to make sure it is setup properly and getting the full value.

Gregor
Classificação geral
  • Setor: Serviços e tecnologia da informação
  • Porte da empresa: 1 001-5 000 funcionários
  • Usado Mensal durante 6 a 12 meses
  • Fonte da avaliação

Classificação geral

  • Praticidade
  • Probabilidade de recomendação 6.0 /10

It's ok overall, but some things are not clear

Avaliado em 11/06/2022

Managing personal development, onboarding, kudos, payslips, holiday and sickness requests and...

Managing personal development, onboarding, kudos, payslips, holiday and sickness requests and suchlike. It's good for most things, but I find the issue with accessing payslips really frustrating!

Vantagens

The inbox feature is great in alerting me when I have actions to undertake, I like being able to add and receive Kudos through it and it's easy to request holiday and to see how much holiday I have remaining

Desvantagens

The thing which annoys me is that I don't seem to be able to access my payslips easily through this at all. It requires a separate login through my e-pay, which I have only been able to manage through my phone. It really shouldn't require a separate login (different to my Workday one) to view my payslips - surely this could be integrated. I'd also like to be able to delete items entered into my personal development section - this doesn't seem to be possible? Overall the platform is a bit cumbersome and tricky to use.

Vatan
Classificação geral
  • Setor: Serviços e tecnologia da informação
  • Porte da empresa: 1 001-5 000 funcionários
  • Usado Diariamente durante Mais de dois anos
  • Fonte da avaliação

Classificação geral

  • Relação qualidade/preço
  • Praticidade
  • Suporte ao cliente
  • Probabilidade de recomendação 10.0 /10

Workday Lifts your HR process

Avaliado em 31/07/2022

It has been great

It has been great

Vantagens

Almost everything. time tracking, recruitment, employee onboarding, alerts, approvals, etc

Desvantagens

Can customise and improve the Q&A forms. Provide more flexibility

Alternativas consideradas

greytHR

Razões para escolher o Workday HCM

Workday and its vast range of features

Software anterior

Oracle PeopleSoft

Razões para mudar para o Workday HCM

Features offered were very good
Daniel
Classificação geral
  • Setor: Restaurantes
  • Porte da empresa: 11-50 funcionários
  • Usado Diariamente durante 6 a 12 meses
  • Fonte da avaliação

Classificação geral

  • Praticidade
  • Suporte ao cliente
  • Probabilidade de recomendação 5.0 /10

Workday Review

Avaliado em 01/07/2022

Vantagens

I liked most about Workday was the ease of use. That I was able to to check my hours and rate of pay whenever I needed or wanted to

Desvantagens

If you get locked out of your account it would take a long while before you was able to get back into the account.

Exibindo 5 avaliações de 924 Leia todas as avaliações

Perguntas frequentes sobre o Workday HCM

Abaixo estão algumas perguntas frequentes sobre o Workday HCM.

O Workday HCM oferece os seguintes planos de pagamento:

  • A partir de:
  • Avaliação gratuita: Não disponível

Please contact Workday directly for pricing information.

Os clientes habituais do Workday HCM são:

2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000, 1 001-5 000

O Workday HCM está nos seguintes idiomas:

alemão, espanhol, francês, inglês, italiano, japonês, neerlandês

O Workday HCM é compatível com os seguintes dispositivos:

Android (celular), iPhone (celular), iPad (tablet)

O Workday HCM se integra com os seguintes aplicativos:

Boomi

O Workday HCM oferece as seguintes opções de suporte:

Email/Help Desk, Base de conhecimento, Suporte por telefone, Assistência 24/7, Bate-papo

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