Sobre o Workday HCM

Workday HCM helps managers and HR teams to gain more visibility into all workforce operations, and to prepare organizations for growth and expansion. The system enables users to build strong teams of employees by finding skilled workers through talent searching and job profiles. Workday HCM enables enterprises to manage global teams from hire through to retire. Organizational charts and modeling features allow users to structure and visualize the entire organization, manage both employees and contingent labor, as well as to configure workflows and define businesses processes. The HR software also allows users to manage time-off and absences through a self-service employee interface that includes time-off requests and reporting, time-tracking, and time-off rules automation.

Workday HCM includes a number of HR features including organization management, talent and performance management, and Workday Absence Management, which allows users to manage time-off and absence policies across global offices. Workday also offers a range of recruiting tools to help set up career sites that are compatible with mobile devices and integrated to social media platforms such as LinkedIn.

The talent management tools provided by Workday HCM help users identify top talent and best matches for open positions from existing talent pools of current employees and external candidates. The performance management tools include goal management and alignment for both individuals and department. Feedback reviews and rewards can also be used to praise performance and goal completion. Succession Planning allows users to monitor the health of the succession pipeline taking into account factors such as successor readiness and flight risk.

Workday HCM payroll solution includes analytics and reporting to run audits and drill down into payroll details. The global payroll solution provides integration with third-party payroll applications to manage payments in different countries. Workday HCM also facilitates benefits administration by offering employees complete visibility int o benefit coverage such as health, retirement and insurance. Users can use the software to manage and analyze benefit plans, costs, eligibility rules and more. The Cloud Connect features allows users to connect Workday with 3rd party benefit providers.

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5 principais alternativas ao Workday HCM

Principais benefícios do Workday HCM

Workday HCM Big Data Analytics integration: Choose from a range of pre-built analytics templates such as global payroll cost analysis, or use the Report Writer to generate custom visualizations to meet organization KPIs.

Workday HCM reports are multi-dimensional and immediately actionable. Users can see organization health metrics and receive alerts, analyze trends, and use predictive models to plan future decisions.

Workforce Planning: Segment roles and positions to analyze capacity and capability, identify talent pools, and plan actions for succession, recruiting, development, and performance evaluations.

Manage Attendance: Track and report time-off requests in real-time. Automate time-off rules and absence policies. Employees can use the self-service interface to request time-off.

Recruitment Tools: Candidates can search and apply for open positions from their mobile devices. Recruiting analytics allow users to assess the performance of new hires, analyze recruiting demand, and identify talent gaps.

Talent Management: Complete talent pipeline visibility allows employers to see current employees, external candidates and prospects to identify top talent. Set up talent pools to target specific candidates when new positions open up.

Dispositivos

Porte da empresa

P M G

Mercados

Austrália, Canadá, Alemanha, Reino Unido, Japão, Estados Unidos

Idiomas

alemão, espanhol, francês, holandês, inglês, japonês

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5 principais alternativas ao Workday HCM

Imagens

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Recursos

Total de recursos do Workday HCM: 103

  • API
  • Acesso para Celular
  • Acompanhamento de atividades
  • Agendamento de entrevistas
  • Alertas/notificações
  • Análise de currículos
  • Aprendizagem e desenvolvimento
  • Aquisição de talentos
  • Armazenamento de currículos
  • Banco de dados de currículos
  • Banco de dados de funcionários
  • CRM
  • Classificados de emprego
  • Cobrança e faturamento
  • Comentários de 360 graus
  • Controle de comparecimento
  • Controle de comparencimento
  • Controle de horas
  • Controle de licenças
  • Controle de licenças médicas
  • Controles/permissões de acesso
  • Cumprimento Tributário
  • Dados em tempo real
  • Definição e seguimento de objetivos
  • Depósito direto
  • Desenvolvimento profissional
  • Divulgação de ofertas de trabalho
  • Empresas de recrutamento
  • Ferramentas de colaboração
  • Fluxo de trabalho configurável
  • Formulários eletrônicos
  • Gerenciamento de aplicativos
  • Gerenciamento de comentários
  • Gestão da folha de pagamento
  • Gestão da orientação do fluxo de trabalho
  • Gestão de RH
  • Gestão de avaliações
  • Gestão de benefícios
  • Gestão de candidatos
  • Gestão de candidaturas de emprego
  • Gestão de capacitação
  • Gestão de competências
  • Gestão de conformidade
  • Gestão de entrevistas
  • Gestão de funcionários
  • Gestão de indenizações
  • Gestão de recrutamento e seleção
  • Gestão de tarefas
  • Gestão de trabalhos
  • Gestão do aprendizado
  • Gestão do desempenho
  • Gestão do fluxo de trabalho
  • Gestão do pipeline
  • Gestão do tempo livre
  • Imagem de marca personalizável
  • Importação/exportação de dados
  • Impressão de cheques
  • Incorporação
  • Incorporação de funcionários
  • Indicadores de desempenho
  • Integração de bate-papo interno
  • Integração de redes sociais
  • Integrações de terceiros
  • Lembretes
  • Marketing por e-mail
  • Modelos personalizáveis
  • Múltiplas moedas
  • Múltiplos estados (EUA)
  • Múltiplos países
  • Orçamentos/Previsões
  • Painel de atividades
  • Pedido de trabalho
  • Penhora do salário
  • Perfil dos funcionários
  • Perfis de candidatos
  • Permissões por função
  • Pesquisa boleana
  • Pesquisa de currículos
  • Planejamento de pessoal
  • Planejamento de sucessões
  • Planos de desenvolvimento individual
  • Portal de autoatendimento
  • Portal do funcionário
  • Portal para funcionários
  • Preparação do W-2
  • Página de ofertas de emprego
  • RH interno
  • Rastreamento de 401(k)
  • Rastreamento de candidatos
  • Rastreamento de conformidade
  • Rastreamento de habilidades
  • Rastreamento de vagas e licenças
  • Relatório de Nóminas
  • Relatórios e análise de dados
  • Relatórios e estatística
  • Relatórios em tempo real
  • Relatórios personalizáveis
  • Seguimento dos candidatos
  • Sincronização de calendários
  • Solicitações de tempo livre
  • Terceirização da folha de pagamento
  • Triagem de antecedentes
  • Verificação de referências

Alternativas

Oracle PeopleSoft

4,0
#1 alternativa ao Workday HCM
Oracle PeopleSoft is an IT asset management solution that provides complete control over your IT assets throughout the...

Happay

4,6
#2 alternativa ao Workday HCM
Happay helps businesses handle expenses, invoices, payments, claims, and more on a unified portal. The platform...

BambooHR

4,5
#3 alternativa ao Workday HCM
O BambooHR oferece uma solução para gerentes e funcionários, com perfis de funcionários, solicitações de folgas e...

JD Edwards EnterpriseOne

4,1
#4 alternativa ao Workday HCM
Oracle's JD Edwards EnterpriseOne is an integrated applications suite of comprehensive enterprise resource planning...

Avaliações

Classificação geral

4,4 /5
(817)
Relação qualidade/preço
4,2/5
Recursos
4,3/5
Praticidade
4,2/5
Suporte ao cliente
4,2/5

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Exibindo 5 avaliações de 817
Adam ¿.
Classificação geral
  • Setor: Imobiliárias
  • Porte da empresa: 10.000+ funcionários
  • Usado Semanal durante Mais de dois anos
  • Fonte da avaliação

Classificação geral

  • Relação qualidade/preço
  • Praticidade
  • Suporte ao cliente
  • Probabilidade de recomendação 9.0 /10

Fantastic software for all of your HR solutions

Avaliado em 16/01/2022

Expense reports are the main thing I use Workday for. The biggest benefit is how straightforward it...

Expense reports are the main thing I use Workday for. The biggest benefit is how straightforward it is for a manager to review the expense reports entered by an employee, with the possibility of delegates designated for managing the expense reports for the manager. System also works very well for time off management and business trip reimbursement management.

Vantagens

I like the simplicity of entering expense reports, which can even be done by scanning the receipts by your phone. Everyone can do this easily by mobile app or web based application. Workday is very complex and contains all your HR data including your pay and position, and you can easily see things like your career progress and your CV. The system is connected to our Microsoft Accounts solutions and works very well alongside of it.

Desvantagens

The system is sometimes working slower than you'd like. Currency conversion could be improved, as of right now it's easier for accounting purposes to find the current conversion rate at the national bank and use the conversed amount. The software could go a little faster, with bigger number of expense reports, the system slows down and it's harder to input new data into the system. However, this can be momentarily fixed by creating more reports instead of one huge one.

Chelsea C.
Classificação geral
  • Setor: Telecomunicações
  • Porte da empresa: 10.000+ funcionários
  • Usado Diariamente durante Mais de dois anos
  • Fonte da avaliação

Classificação geral

  • Relação qualidade/preço
  • Praticidade
  • Suporte ao cliente
  • Probabilidade de recomendação 10.0 /10

Great service for big companies

Avaliado em 04/01/2022

Overall personal and business experience is great

Overall personal and business experience is great

Vantagens

Helps all employees track and submit time and leaders keep track of their progress and their teams

Desvantagens

App could be a little more updated and user friendly but still awesome service

Alternativas consideradas

Happay

Razões para mudar para o Workday HCM

Way more user friendly and great app
Julian L.
Classificação geral
  • Setor: Consultoria de gestão
  • Porte da empresa: 2-10 funcionários
  • Usado Semanal durante 6 a 12 meses
  • Fonte da avaliação

Classificação geral

  • Praticidade
  • Probabilidade de recomendação 5.0 /10

Useful hub

Avaliado em 21/12/2021

Vantagens

Provides a useful central hub for HR-related matters (payslips, mandatory training, booking time off).

Desvantagens

Having to log in via Microsoft Authenticator every time (NB: this may depend on how the software has been set up & not be everyone's experience...).

Tom G.
Classificação geral
  • Setor: Serviços financeiros
  • Porte da empresa: 10.000+ funcionários
  • Usado Diariamente durante Mais de dois anos
  • Fonte da avaliação

Classificação geral

  • Praticidade
  • Suporte ao cliente
  • Probabilidade de recomendação 6.0 /10

Workday

Avaliado em 07/10/2021

Vantagens

Generally quite intutitve and the dashboard allows you to find what you need. I.e. the recruiting dashboard tile brings you to all of your open & assigned requisition. Depending on how your organisation has set up your options, you can easily navigate around to find your personal details, performance review, time off and create new requisitions.

Desvantagens

There are far too many clicks and the reporting is very limited & overly complicated. The Workflow is far too complicated and there are too many steps, which can make the system extremely complicated and hard for the average user to understand how to complete simple tasks e.g. creating a new requisition, transferring a colleague into another manager etc.

Amy V.
Classificação geral
  • Setor: Telecomunicações
  • Porte da empresa: 10.000+ funcionários
  • Usado Diariamente durante 6 a 12 meses
  • Fonte da avaliação

Classificação geral

  • Praticidade
  • Probabilidade de recomendação 8.0 /10

Simple, effective, & user friendly

Avaliado em 21/12/2021

Vantagens

The most impacted process for our company was having the ability to house many of our processes into one system. We have effective and efficient processes now using one system instead of several to achieve the same goal.

Desvantagens

There are times the system lags and can be slow

Exibindo 5 avaliações de 817 Leia todas as avaliações

Perguntas frequentes sobre o Workday HCM

Abaixo estão algumas perguntas frequentes sobre o Workday HCM.

O Workday HCM oferece os seguintes planos de pagamento:

  • A partir de:
  • Avaliação gratuita: Não disponível

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Os clientes habituais do Workday HCM são:

2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001+

O Workday HCM está nos seguintes idiomas:

alemão, espanhol, francês, holandês, inglês, japonês

O Workday HCM é compatível com os seguintes dispositivos:

Android (celular), iPhone (celular), iPad (tablet)

O Workday HCM se integra com os seguintes aplicativos:

Boomi

O Workday HCM oferece as seguintes opções de suporte:

Email/Help Desk, Base de conhecimento, Suporte por telefone, Assistência 24/7, Bate-papo

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